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Catégorie C : vous avez dit revalorisation ?

Quand l’eau monte, le gouvernement ne construit pas de barque, il se contente de nous remonter le bas de pantalon !

La fonction publique compte deux millions et demi de fonctionnaires de catégorie C, le point d’indice est gelé depuis 2010. La CGT estime que cela représente une perte de pouvoir d’achat de 370 € par mois.

 
EXPLICATION
Tous les tableaux proposés montrent les modalités de reclassement envisagées, état de la concertation au 20 septembre 2013 donc rien de définitif.
Sur le premier tableau (2013 situation actuelle) la différence entre échelons correspond au nombre de points d’indice gagnés par le changement d’échelon.
Sur le deuxième tableau (2014 situation envisagée) la différence entre échelons correspond à deux chiffres le premier comme précédemment correspond au nombre de points d’indice gagnés par le changement d’échelon suivi du nombre indiquant la différence des points d’indice avec la grille de 2013.
La dernière colonne du tableau de 2014 fait apparaître le gain mensuel qui va de 46,30€ pour les premiers échelons (10 points d’indice) à 4,63€ pour les derniers échelons (1 point d’indice). On est loin de la perte réelle de pouvoir d’achat.
En bas des colonnes apparaissent la durée de déroulement, le nombre de points d’indice, et la différence de salaire entre le premier et le dernier échelon.
 
COMMENTAIRE
Ce reclassement montre que la volonté du gouvernement n’est pas de redonner du pouvoir d’achat aux plus bas salaires mais juste d’empêcher une « smicardisation » des tout premiers échelons.
Si l’on regarde le déroulé de carrière on voit très bien qu’il y a un tassement. Moins de différence de points entre le premier et le dernier échelon, dernier échelon qui augmente d’un point entre 2013 et 2014.
Ce qui prouve aussi que le gouvernement ne veut pas s’attaquer à la réforme de la grille indiciaire. Il maintient la grille de la catégorie C à même niveau en fin de carrière, afin qu’elle ne vienne pas percuter la grille de la catégorie B !
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