Grève contre les postes à profil en CP/CE1

Vendredi 26 mars

AG à 10h30 devant le Rectorat

Rassemblement à 12h avec demande d'audience

Hors du cadre réglementaire des instances de carte scolaire, nos collègues de CP et CE1 dédoublés ont reçu un mail avec un nouveau PV d’installation concernant la requalification de leurs postes.

À ce jour notre administration dit ne pas vouloir les « profiler » mais dans un futur proche rien ne l’en empêchera et il est à craindre que ces postes deviennent à terme des postes à profil avec tous les inconvénients que cela comporte :

·         refus de la hiérarchie de reconnaître le décret 89-122 du 24 février 1989 qui reconnaît le directeur, après avis du conseil des maître.sse.s , comme étant l’organe décisionnaire quant à l’organisation pédagogique de l’école.

·         choix du rectorat de qui peut accéder à ces postes (et non plus au barème comme actuellement)

·         possibilité de fiche de poste restreignant la liberté pédagogique

·         contrôle accru des collègues pratiquant sur ces postes

·         risque de conflit au sein des équipes

Cette mesure est une attaque grave contre nos droits collectifs et individuels !

Ce n'est qu'un début, dès l'an prochain ce seront les GS dédoublées qui subiront le même sort …

Nous pouvons craindre qu'il en soit de même pour les GS, CP et CE1 à 24 dans toutes les écoles.

Les équipes et les collègues concernées ont pu en parler et se sont déjà positionnées contre cette mesure.

L’intersyndicale Snudi-FO 31, Snuipp 31, CGT Educ Action 31, Sud Education 31, s’est réunie mardi et s’est mise d’accord sur un plan d’action pour s’opposer à cette attaque :

• Réunion d’information le lundi 22 mars de 18h à 19h en visio
• Grève le vendredi 26 mars : AG à 10h30 devant le Rectorat et rassemblement à 12h avec demande d'audience

Mobilisons-nous tous et toutes contre ce projet de requalification inacceptable afin de faire reculer le DASEN sur cette question.

Lisez et diffusez le tract intersyndical contre les postes à profil en CP-CE1.