Un petit vademecum pour préparer

votre mutation interacadémique.

Mutation inter-académique 2010-2011 - Informez vous et faites suivre votre dossier avec la Cgt

Les mutations inter-académiques 2010-2011 ont lieu du 18 novembre 2010 12h au 7 décembre 2010 12h.
Elle s'opère directement en ligne par le biais du serveur siam. Le BO spécial mutations est paru le 4 novembre.

Vous pouvez le consulter en ligne ou en format pdf.

Les mutations se font en deux temps :
- un mouvement inter-académique en novembre/décembre à l'issue duquel les personnels sont affectés dans une des 30 académies. Vous pouvez aussi consulter les circulaires académiques sur ce mouvement (pdf à droite de la page qui s'ouvre).
- un mouvement intra-académique en mars à l'issue duquel les affectations sur postes fixes (établissements) ou zones de remplacement (ZR) sont prononcées. Depuis quelques années, le mouvement intra est totalement "déconcentré" et chaque académie fixe ses propres règles et son propre barême.
Pour toutes les informations nécessaires à cette démarche de mutation, voir article entier.

Congés formation professionnelle - Dépôt des demandes avant le 25 janvier

Les demandes de congés de formation sont à déposer avant le 25 janvier 2011 au rectorat (voir la circulaire académique).
La Cgt Educ'action revendique :

• un droit individuel à la formation universelle transférable privé/public. 10% du temps de travail consacré à la formation continue, ce qui pourrait se décliner en une année de formation tous les 10 ans ou à un trimestre de formation tous les 2,5 ans.

• Une organisation du travail permettant le droit à la formation. La question du remplacement est primordiale. Elle nécessite un volant de titulaires remplaçant en nombre suffisant. (...)

• L’augmentation des contingents des congés individuels de formation.

• La réactivation du congé mobilité.

• L’accès à la formation continue pour l’ensemble des personnels, (titulaires et non titulaires), les travailleurs en situation de handicap ne devant pas en être exclus.

• Une organisation des actions de formation de proximité, au plus prêt des lieux d’exercice.

• La prise en compte des frais de formation et l’arrêt des ordres de missions stipulant « sans remboursement des frais de déplacement ». Les frais de déplacement doivent être intégralement remboursées et donner lieu à des avances financières.

• La prise en charge par l’administration du coût de la VAE et du Bilan de compétence.

• Une information complète et transparente de l’ensemble des droits et dispositifs et sur les plans de formation existants. Étant donné la diversité des possibilités de formation, pour que les droits de chaque agent soient respectés, nous revendiquons la possibilité d’un suivi individualisé par les organismes paritaires (CAPN, CAPA, CAPD). Le PAF doit être amendé et validé.